Приказ: Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки».


Дата вступления в силу: 1 января 2025 года.


Сведения предоставляют юридические лица всех форм ответственности, кроме субъектов малого предпринимательства, основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2: 

  • сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А) добыча полезных ископаемых (раздел В); 

  • обрабатывающие производства (раздел С); 

  • обеспечение электрической энергией, газом и паром; 

  • кондиционирование воздуха (раздел D); 

  • водоснабжение; 

  • водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E); 

  • строительство (раздел F); 

  • транспортировка и хранение (раздел H);

  • деятельности в области информации и связи.


Сроки подачи отчета остались прежними – один раз в год с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 21 января.


При заполнении раздела 1 следует руководствоваться: 

  1. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; 

  2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»; 

  3. Перечнем производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденным приказом Минтруда России от 18.07.2019 г. № 512н; 

  4. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарегистрирован Минюстом России 21.03. 2014 г., регистрационный № 31689). При этом следует иметь ввиду, что приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н действовал до 1 сентября 2024 г., а с 1 сентября 2024 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 21.11.2023 г. № 817н.



Также с 2025 года действует новая форма отчета № 7-травматизм, утверждена приказом Росстата от 31.07.2023 № 361. 


Приказ: Приказ Росстата от 31.07.2023 № 361 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"


Дата вступления в силу: 1 января 2025 года.


Как и отчет 1-Т (условия труда), этот отчет является годовым и подаётся с 20 февраля по 1 марта. Отчет по форме № 7-травматизм обязаны сдавать юридические лица и индивидуальные предприниматели, у которых в процессе трудовой деятельности произошли несчастные случаи на производстве. Независимо от того, был ли хотя бы один такой случай, отчет сдается ежегодно всеми организациями, имеющими наемных сотрудников.


В отчет по форме № 7-травматизм должны быть включены следующие данные:


  1. Информация о пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, расследование которых было завершено в отчетном периоде;

  2. Количество подписанных актов формы Н-1, подтверждающих произошедшие несчастные случаи. Эти акты являются основанием для включения информации в отчет;

  3. Не включаются данные о тех случаях, расследование которых начато, но не завершено в отчетном году. Например, если расследование началось в декабре 2024 года, но не было окончено, эти случаи не учитываются в отчете за 2024 год.

Внимание! Несоблюдение сроков сдачи или непредставление отчетов грозит штрафами согласно статье 13.19 КоАП РФ.



Теги:
Охрана труда
Рекомендуем: