Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную

Добро пожаловать в Единый Центр Труда

Подробнее

Сервис COT-IT
Электронный помощник

Есть над чем задуматься: интерактивные прототипы будут своевременно верифицированы.

В разработке

Выгодные предложения по услугам охраны труда

Наши специалисты имеют внушительный опыт работ в области охраны труда и оказывают исчерпывающий список услуг.

Подробнее

Три услуги по цене одной

Выгодное предложение!

Подробнее
Добро пожаловать в Единый Центр Труда
Сервис COT-IT
Электронный помощник
Выгодные предложения по услугам охраны труда
Три услуги по цене одной
Направления деятельности
Полный список услуг
Преимущества работы с нами
Профессионализм

Наши эксперты безупречно владеют языком нормативных актов и способны помочь вам в абсолютно любой ситуации

Скорость

В зависимости от ситуации, имея ввиду профессионализм наших экспертов, мы способны подготовить необходимые документы в сжатые сроки

Гарантия

Мы несем ответственность за предоставляемые разрабатываемые документы в строго указанные сроки

Комплекс

Мы способны разрабатывать документы из любой области охраны труда, взаимосвязывая их между собой

Немного про наш
сервис COT-IT

Посмотрите видеопрезентацию
сервиса «COT-IT»

Подробнее про СОТ-IT
Полезное

Статьи, курсы и другие обучающие материалы для предпринимателей

Больше информации
С нами уже сотрудничают

Попробуйте сервис СОТ-IT
бесплатно

«Электронный инспектор» избавляет от траты
времени на поиск и анализ.

Перейти
Часто задаваемые вопросы
Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

Не получается самостоятельно управлять охраной труда или не хватает времени? Поручите безопасность труда Ваших работников специалистам, которые выполнят полный комплекс задач и в минимальные сроки.

Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

COT-IT поможет решить Вам все вопросы в области охраны труда, создать и управлять целостной системой на благо Вашего предприятия и государства. Он всегда будет полезен, поскольку содержит актуальную информацию и массу бесплатных сервисов.

Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

Вы всегда можете получить оперативную консультацию по срочным и сложным вопросам. Вы можете получить полезную информацию, образцы документов и проверить себя на правильность ведения охраны труда на Вашем предприятии. Это снизит Ваши риски и убережет от штрафов.

Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

Наш продукт ориентирован на разные категории предприятий. Если Вы относитесь к малому бизнесу – Вас приятно удивит простота продукта и возможность вести охрану труда, не привлекая для этого специалистов.

Больше вопросов
Как узнать о проверке инспекции по труду, и что делать при проверке?

ГИТ проводит плановые и внеплановые проверки. Особенности прохождения проверок разные. Плановая проверка ГИТ О том будет ли проводится проверка в следующем или в нынешнем году вы можете узнать из графика проведения проверок. График можно найти на официальном сайте ГИТ или в сводном плане проверок на сайте прокуратуры. В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ, плановая проверка может проходить не чаще 1 раза в 3 года ГИТ известит вас заказным письмом не позднее чем за 3 дня до проведения проверки Перед проверкой стоит проверить и убедиться в следующих вопросах: 1. Обучение персонала – вам необходимо срочно обучить комиссию по проверке знаний по охране труда. Обучение комиссия проходит в учебном центре, программа минимум 40 часов обучения, т.е. 5 рабочих дней. 2. Проведение специальной оценки условий труда. Данное мероприятие занимает не мало времени, от 1 до 4 месяцев в зависимости от численности организации. На время проверки вам необходимо заключить договор с аккредитованной организацией и оплатить её услуги. 3. Проведение медицинских осмотров – для этого необходимо заключить договор с медицинской организацией. Кому именно необходимо проходить медицинские осмотры зависит от характера работ, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. По результатам специальной оценки условий труда списки на медосмотры могут расшириться, при наличии вредных условий труда. 4. Аптечки, СОС и СИЗ. Необходимо заключить договоры на поставку средств индивидуальной защиты – при выборе СИЗ необходимо руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Внеплановая проверка ГИТ Внеплановая проверка как правило назначается при жалобе сотрудника организации о нарушении трудового законодательства. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ определяет следующие основания для проведения внеплановых проверок: · в случае если истекли сроки по выданному ранее предписанию; · возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан; · авария, пожар или несчастный случай на производстве; · по требованию прокуратуры. Уведомление о проведении внеплановой проверки, к сожалению, не поступит, на то она и внеплановая. При получении распоряжения о проведении проверки внимательно изучите его и примите меры в решении конкретной задачи в той области охраны труда, которая явилась основанием для проверки. Если проверка ведется по документации, то сроки её проведения 10 дней. В данный срок необходимо подготовить все документы и направить в инспекцию сопроводительным письмом. Если проверка выездная – то действовать нужно по обстоятельствам. В случае если нет необходимой документации - то заключаем договоры и заявляем о намерениях провести то или иное мероприятие. По результатам прохождения проверок составляется акт, предписание о устранение нарушений и протокол административного правонарушения. Обжаловать предписание можно через суд в течении 10 дней со дня получения предписания. Обязательно уведомите инспекцию о устранении нарушений по предписанию для того, чтобы избежать повторной проверки.

Какие несчастные случаи подлежат учету и расследованию?

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие: при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера; на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома; во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком; при следовании к месту служебной командировки и обратно; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие); во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время; при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера. В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками. В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.

Кому нужно обучение по обращению с отходами?

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления" лица, которые допущены к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, обязаны иметь документы о квалификации, выданные по результатам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, необходимых для работы с отходами I - IV классов опасности.

Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда есть комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Какие бывают виды обучения пожарной безопасности и кто из сотрудников должен их проходить?

Всего бывают 2 вида обучения в области пожарной безопасности в организации: Противопожарный инструктаж (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) Пожарно-технический минимум

Как проходит присвоение I группы неэлектротехническому персоналу?

В соответствии с п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

У вас остались вопросы?
Задайте их нам

Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных