Руководитель бизнеса несёт ответственность перед законом за жизнь и здоровье штатных сотрудников в процессе выполнения должностных обязанностей. Статья 214 ТК РФ.
Согласно статье 217 ТК РФ на предприятии с целью профилактики и минимизации опасностей для трудящихся, должна быть организована система управления охраной труда. Для контроля состояния документации и соответствия ее нормативным актам, следует периодически проводить Аудит охраны труда.
В каких случаях проводится аудит охраны труда?
· К сожалению, чаще всего процедуру проверки инициируют на предприятии после возникновения несчастного случая.
· Перед плановой проверкой ГИТ. · Если в штат компании не входит специалист по охране труда.
Какие виды аудита охраны труда бывают?
· Внутренний аудит — проводится представителями самой организации. Решение об организации внутренней разновидности аудита может быть плановым или внеплановым. По плану проверка управления и работы СУОТ проводится примерно каждые полгода. При падении эффективности труда, возникают основания для проведения внеплановой проверки. Такой вид проверки осуществляется, когда меняется показатель ОТ, влияющий на эффективность или безопасность работы сотрудников.
· Внешний аудит — это независимая оценка системы управления охраной труда на предприятии с проверкой имеющейся документации на предмет соответствия нормативным актам, правильности оформления с последующей оценкой возможных негативных последствий, вызванных выявленными нарушениями трудового законодательства.
Для чего привлекают сторонние аудиторские компании?
· Для текущей проверки документов фирмы на предмет соответствия законодательным требованиям, международным стандартам качества (ИСО), ГОСТам.
· Для подготовки предприятия к проверке, проводимую органами государственного контроля РФ, сертификации.
Основные нарушения, выявляемые в ходе аудиторской проверки по следующим направлениям:
· Обучение ОТ по новым требованиям (2464) — нет программ, протоколов, не обучены внутренние комиссии.
· СОУТ и Производственный контроль (ПК) — отсутствует процесс ознакомления вновь принимаемых сотрудников с результатами СОУТ и производственного контроля.
· Оценка профессиональных рисков — отсутствует ознакомление с результатами, а иногда и сама процедура.
Ответственный работодатель, проводя аудит охраны труда получает ряд преимуществ:
· Полное представление о системе охраны труда на предприятии.
· Оценка финансовых и кадровых рисков в случае нарушения норм охраны труда.
· Экономия бюджета компании ввиду своевременного устранения нарушений.
· Повышение уровня безопасности для работников и снижение травматизма на предприятии.
Аудит охраны труда, это первый шаг к повышению уровня культуры безопасности в организации и своевременная забота о ваших сотрудниках!
Рекомендуем:
