Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную

СОУТ, Оценка Профрисков,
Всё - в Едином Центре Труда!

Оказываем комплекс услуг в сферах охраны труда, экологической, пожарной безопасности и обучения руководителей, специалистов, рабочих.

К услугам

10% скидка на комплекс услуг от Единого центра труда!

За скидками!

Актуальное об изменениях в законодательстве с 01.03.2022

Статьи, полезные материалы.

Подробнее
СОУТ, Оценка Профрисков,
Всё - в Едином Центре Труда!
10% скидка на комплекс услуг от Единого центра труда!
Актуальное об изменениях в законодательстве с 01.03.2022
Направления деятельности
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Комплекс последовательных мероприятий, направленных на исследование и аналитику условий труда с целью выявления вредных и опасных факторов трудовой среды и производственного процесса.

Подробнее
Оценка профессиональных рисков

Российское законодательство обязывает работодателей создавать систему управления охраной труда, одной из задач которой является контроль над безопасностью работников. Чтобы установить опасность, нужна оценка профессиональных рисков, которую вы можете провести у нас в Едином Центре Труда в городе Санкт-Петербурге.

Подробнее
Охрана труда

От разовой разработки документации до помощи при расследовании несчастных случаев. Мы оказываем полный комплекс услуг с гарантией качества.

Подробнее
Учебный центр

Необходимо срочно обучить своих сотрудников? Приглашаем вас пройти обучение у опытных экспертов в нашем учебном центре!

Подробнее
Полный список услуг
Преимущества работы с нами
Профессионализм

Наши эксперты безупречно владеют языком нормативных актов и способны помочь вам в абсолютно любой ситуации

Скорость

В зависимости от ситуации, имея ввиду профессионализм наших экспертов, мы способны подготовить необходимые документы в сжатые сроки

Гарантия

Мы несем ответственность за предоставляемые разрабатываемые документы в строго указанные сроки

Комплекс

Мы способны разрабатывать документы из любой области охраны труда, взаимосвязывая их между собой

Немного про наш
сервис COT-IT

Посмотрите видеопрезентацию
сервиса «COT-IT»

Подробнее про СОТ-IT
Полезное

Статьи, курсы и другие обучающие материалы для предпринимателей

Больше информации
С нами уже сотрудничают

Попробуйте сервис СОТ-IT
бесплатно

«Электронный инспектор» избавляет от траты
времени на поиск и анализ.

На главную
Часто задаваемые вопросы
Сложно
управлять охраной
труда?

Не получается самостоятельно управлять охраной труда или не хватает времени? Поручите безопасность труда Ваших работников специалистам, которые выполнят полный комплекс задач и в минимальные сроки.

Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

COT-IT поможет решить Вам все вопросы в области охраны труда, создать и управлять целостной системой на благо Вашего предприятия и государства. Он всегда будет полезен, поскольку содержит актуальную информацию и массу бесплатных сервисов.

Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

Вы всегда можете получить оперативную консультацию по срочным и сложным вопросам. Вы можете получить полезную информацию, образцы документов и проверить себя на правильность ведения охраны труда на Вашем предприятии. Это снизит Ваши риски и убережет от штрафов.

Что такое
COT-IT и кому он
пригодится?

Наш продукт ориентирован на разные категории предприятий. Если Вы относитесь к малому бизнесу – Вас приятно удивит простота продукта и возможность вести охрану труда, не привлекая для этого специалистов.

Больше вопросов
Как узнать о проверке инспекции по труду, и что делать при проверке?

ГИТ проводит плановые и внеплановые проверки. Особенности прохождения проверок разные. Плановая проверка ГИТ О том будет ли проводится проверка в следующем или в нынешнем году вы можете узнать из графика проведения проверок. График можно найти на официальном сайте ГИТ или в сводном плане проверок на сайте прокуратуры. В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ, плановая проверка может проходить не чаще 1 раза в 3 года ГИТ известит вас заказным письмом не позднее чем за 3 дня до проведения проверки Перед проверкой стоит проверить и убедиться в следующих вопросах: 1. Обучение персонала – вам необходимо срочно обучить комиссию по проверке знаний по охране труда. Обучение комиссия проходит в учебном центре, программа минимум 40 часов обучения, т.е. 5 рабочих дней. 2. Проведение специальной оценки условий труда. Данное мероприятие занимает не мало времени, от 1 до 4 месяцев в зависимости от численности организации. На время проверки вам необходимо заключить договор с аккредитованной организацией и оплатить её услуги. 3. Проведение медицинских осмотров – для этого необходимо заключить договор с медицинской организацией. Кому именно необходимо проходить медицинские осмотры зависит от характера работ, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. По результатам специальной оценки условий труда списки на медосмотры могут расшириться, при наличии вредных условий труда. 4. Аптечки, СОС и СИЗ. Необходимо заключить договоры на поставку средств индивидуальной защиты – при выборе СИЗ необходимо руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Внеплановая проверка ГИТ Внеплановая проверка как правило назначается при жалобе сотрудника организации о нарушении трудового законодательства. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ определяет следующие основания для проведения внеплановых проверок: · в случае если истекли сроки по выданному ранее предписанию; · возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан; · авария, пожар или несчастный случай на производстве; · по требованию прокуратуры. Уведомление о проведении внеплановой проверки, к сожалению, не поступит, на то она и внеплановая. При получении распоряжения о проведении проверки внимательно изучите его и примите меры в решении конкретной задачи в той области охраны труда, которая явилась основанием для проверки. Если проверка ведется по документации, то сроки её проведения 10 дней. В данный срок необходимо подготовить все документы и направить в инспекцию сопроводительным письмом. Если проверка выездная – то действовать нужно по обстоятельствам. В случае если нет необходимой документации - то заключаем договоры и заявляем о намерениях провести то или иное мероприятие. По результатам прохождения проверок составляется акт, предписание о устранение нарушений и протокол административного правонарушения. Обжаловать предписание можно через суд в течении 10 дней со дня получения предписания. Обязательно уведомите инспекцию о устранении нарушений по предписанию для того, чтобы избежать повторной проверки.

Какие несчастные случаи подлежат учету и расследованию?

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие: при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера; на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома; во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком; при следовании к месту служебной командировки и обратно; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие); во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время; при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера. В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками. В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.

Кому нужно обучение по обращению с отходами?

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления" лица, которые допущены к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, обязаны иметь документы о квалификации, выданные по результатам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, необходимых для работы с отходами I - IV классов опасности.

Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда есть комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Какие бывают виды обучения пожарной безопасности и кто из сотрудников должен их проходить?

Всего бывают 2 вида обучения в области пожарной безопасности в организации: Противопожарный инструктаж (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) Пожарно-технический минимум

Как проходит присвоение I группы неэлектротехническому персоналу?

В соответствии с п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

У вас остались вопросы?
Запросите обратный звонок и мы ответим!

Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных