Картинка

Что такое аутсорсинг охраны труда и зачем он бизнесу?

Аутсорсинг охраны труда — это передача функций по обеспечению безопасности труда профессиональной организации. Это не просто экономия на штатном специалисте, а стратегическое решение для:

  • Предотвращения штрафов ГИТ (до 130 000 руб. для юрлиц).
  • Соблюдения постоянно меняющихся требований законодательства (с 2021 года отменено 1000+ НПА, действуют новые правила СОУТ и оценки рисков).
  • Концентрации на профильных бизнес-задачах без потери контроля за безопасностью.

Пример из практики: Компании до 50 сотрудников полностью передают ОТ на аутсорсинг, сводя затраты к 20 000–70 000 руб./мес. вместо зарплаты специалиста (от 50 000 руб.) + налоги.

Крупные предприятия делегируют сложные процессы: СОУТ, аудит, оценку рисков. Законодательные требования: Когда аутсорсинг становится необходимостью Согласно ст. 217 ТК РФ, компании обязаны иметь специалиста по ОТ, если штат превышает 50 человек. Но даже малый бизнес не освобожден от:

  • Проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) (ФЗ №426).
  • Оценки профессиональных рисков (обязательна с 2022 года!).
  • Обучения сотрудников, ведения документации, медосмотров.
Решение: Передача этих функций аккредитованной организации (внесенной в реестр Минтруда) — единственный легальный способ соблюсти закон без штатной единицы.

5 ключевых преимуществ аутсорсинга (с реальной выгодой)

Экономия до 70% бюджетов:
Нет затрат на зарплату, налоги, обучение штатного специалиста.
Фиксированная стоимость услуг (от 20 000 руб./мес.).

Экспертный уровень защиты:
Специалисты аутсорсера следят за изменениями в 20+ НПА, исключая ошибки в документах.

Комплекс “под ключ”:
В пакет услуг входит: разработка СУОТ, СОУТ, оценка рисков, обучение, медосмотры, отчетность для ГИТ.

Гарантия от штрафов:
Компании с аутсорсингом в 3 раза реже получают предписания ГИТ.

Оперативность:
Внедрение СУОТ за 1 день, поддержка 24/7 при проверках.

Как выбрать надежного партнера? 3 критерия от Минтруда

Аккредитация в реестре Минтруда (проверьте номер на сайте rostrud.ru).
Полный цикл услуг:
Лаборатории для СОУТ, медцентры, учебные программы.
Опыт в вашей отрасли:
Например, для строителей нужны эксперты по промбезопасности, для заводов — по вредным факторам.

Кейс Единого центра труда:
✅ Собственная аккредитованная лаборатория для СОУТ и оценки рисков.
✅ Учебный центр с 200+ программами обучения (удостоверения в реестре Минтруда).
✅ Медцентры для профосмотров — все услуги в одном месте.

Что входит в услуги аутсорсинга?

Документация: Разработка СУОТ, инструкций, журналов, приказов. Обязательные процедуры: Организация СОУТ, оценки рисков, медосмотров. Обучение персонала: Инструктажи, курсы для руководителей, удостоверения. Поддержка при проверках: Аудит перед визитом ГИТ, сопровождение, протоколы. Пример: В пакете Единого центра труда даже есть бесплатный экспресс-аудит СУОТ — проверьте готовность к проверке за 10 минут. Почему 85% компаний выбирают аутсорсинг в 2025 году?

С 2021 года требования ужесточились: Штрафы за отсутствие СОУТ — до 130 000 руб. Уголовная ответственность за травмы на производстве. Отчетность по оценке рисков — теперь обязательна для всех! Аутсорсинг охраны труда — это не расход, а инвестиция в:
 ✔️ Снижение репутационных рисков (92% сотрудников уходят из компаний с плохой ОТ).
 ✔️ Повышение производительности (на 15% по данным Минтруда).
 ✔️ Защиту бюджета от санкций.

Теги:
Охрана труда
Рекомендуем: