Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную
Услуги Мигранты Уведомление государственных органов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы

Уведомление государственных органов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы

В корзину

Понятие:

Согласно ст. 13 п. 8 Федерального закона № 115 – ФЗ от 25.7.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Ответственность:

Кодекс об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность работодателей за неуведмоление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении или прекращении (расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с Федеральным законом:

— На физических лиц от 2 000 руб. до 7 000 руб.

— На должностных от 35 000 руб. до 70 000 руб.

— На юридических лиц (ИП) от 400 000 руб. до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Этапы проведения
01
Заключение договора.

Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.

02
Исполнение условий договора

Изучаем документы юридического лица, представляем интересы юридического лица, направляем уведомление о привлечении использования иностранной рабочей силы

03
Завершение договора

Подписание акта выполненных работ

Преимущества работы с нами
Профессионализм.

Наши эксперты безупречно владеют знаниями нормативных актов и способны помочь вам в абсолютно любой ситуации

Скорость.

В зависимости от ситуации, имея ввиду профессионализм наших экспертов, мы способны подготовить необходимые документы в сжатые сроки

Гарантия.

Мы несем ответственность за гарантию и качество предоставляемых услуг

Комплекс.

Мы способны оформить полный комплект документов для трудоустройства иностранных граждан

Часто задаваемые вопросы
Каким образом можно подать уведомление о привлечении и использовании иностранной рабочей силы?
Согласно ст. 13 п. 8 Федерального закона № 115 – ФЗ от 25.7.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» уведомление о привлечении и использовании иностранной рабочей силы может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, а именно: Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".
У вас остались вопросы?
Запросите обратный звонок и мы ответим!

Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных

cialis nasil kullanilir glucotrust ingredients cialis sipariş cialis sipariş adet geciktirici hap bayan azdırıcı hap kamagra jel fx15 hapı ankara escort bursa escort izmir escort 50 mg'lık viagra kullanıcı yorumları antalya escort bayan