В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.
Назад на главнуюПонятие:
Согласно ст. 13 п. 8 Федерального закона № 115 – ФЗ от 25.7.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Ответственность:
Кодекс об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность работодателей за неуведмоление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении или прекращении (расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с Федеральным законом:
— На физических лиц от 2 000 руб. до 7 000 руб.
— На должностных от 35 000 руб. до 70 000 руб.
— На юридических лиц (ИП) от 400 000 руб. до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.
Изучаем документы юридического лица, представляем интересы юридического лица, направляем уведомление о привлечении использования иностранной рабочей силы
Подписание акта выполненных работ
Наши эксперты безупречно владеют знаниями нормативных актов и способны помочь вам в абсолютно любой ситуации
В зависимости от ситуации, имея ввиду профессионализм наших экспертов, мы способны подготовить необходимые документы в сжатые сроки
Мы несем ответственность за гарантию и качество предоставляемых услуг
Мы способны оформить полный комплект документов для трудоустройства иностранных граждан