Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную
Услуги Мигранты Уведомление государственных органов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы

Уведомление государственных органов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы

В корзину

Понятие:

Согласно ст. 13 п. 8 Федерального закона № 115 – ФЗ от 25.7.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Ответственность:

Кодекс об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность работодателей за неуведмоление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении или прекращении (расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с Федеральным законом:

— На физических лиц от 2 000 руб. до 7 000 руб.

— На должностных от 35 000 руб. до 70 000 руб.

— На юридических лиц (ИП) от 400 000 руб. до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Этапы проведения
01
Заключение договора.

Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.

02
Исполнение условий договора

Изучаем документы юридического лица, представляем интересы юридического лица, направляем уведомление о привлечении использования иностранной рабочей силы

03
Завершение договора

Подписание акта выполненных работ

Преимущества работы с нами
Профессионализм.

Наши эксперты безупречно владеют знаниями нормативных актов и способны помочь вам в абсолютно любой ситуации

Скорость.

В зависимости от ситуации, имея ввиду профессионализм наших экспертов, мы способны подготовить необходимые документы в сжатые сроки

Гарантия.

Мы несем ответственность за гарантию и качество предоставляемых услуг

Комплекс.

Мы способны оформить полный комплект документов для трудоустройства иностранных граждан

Часто задаваемые вопросы
Каким образом можно подать уведомление о привлечении и использовании иностранной рабочей силы?
Согласно ст. 13 п. 8 Федерального закона № 115 – ФЗ от 25.7.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» уведомление о привлечении и использовании иностранной рабочей силы может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, а именно: Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".
У вас остались вопросы?
Запросите обратный звонок и мы ответим!

Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных