В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.
Назад на главную
Описание: От ведения кадровых документов никуда не деться и вполне очевидной обязанностью работодателя является наличие и ведение кадровой документации. Мы разработаем пакет документов ровно в том объеме, который необходим вам.
Ответственность: ТК РФ регулирует некоторые вопросы кадрового делопроизводства и устанавливает перечень обязанностей работодателя, согласно которым в организации должны присутствовать некоторые документы. В случае их отсутствия или несоответствия нормам, КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа, указанного в статье 5.27, а именно:
Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.
Наши эксперты разрабатывают пакет необходимых документов.
Мы передаем документы, попутно разъясняя, что к чему.
Наши специалисты имеют большой опыт в разработке документов для разных видов предприятий.
Опытным путем были получены навыки, которые позволяют выполнять работы быстро и качественно.
Разработаем полный пакет необходимой документации.
Наши специалисты очень отзывчивы и помогут вам в любое время.
Может ли индивидуальный предприниматель быть работником и работодателем в одном лице, то есть начислять себе заработную плату, делать записи в своей трудовой книжке о приеме самого себя на работу, а затем сделать запись об увольнении?
Учитывая, что трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, он не вправе в связи с этим вести трудовую книжку в отношении самого себя, что, в свою очередь, предполагает невозможность внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
При этом индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может стать работником в том случае, если заключит трудовой договор с работодателем, которым может быть как организация, так и другой индивидуальный предприниматель.
Внутренняя опись документов оформляется в момент заведения личного дела и продолжает заполняться по мере поступления новых документов. По завершении личного дела и передачи его в архив, в опись вносится отметка с указанием общего количества документов и листов, подшитых в дело. Важно: листы внутренней описи нумеруются отдельно, а документы в личном деле хранятся в хронологическом порядке.
Корзина
Экологический консалтинг
Анализ почвы и песка
Обучение работам на высоте 1,2,3 группы