Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную
Услуги Кадровое делопроизводство Разработка документов

Разработка документов

500 ₽
Цена договорная от 500 рублей
В корзину

Описание: От ведения кадровых документов никуда не деться и вполне очевидной обязанностью работодателя является наличие и ведение кадровой документации. Мы разработаем пакет документов ровно в том объеме, который необходим вам.

Ответственность: ТК РФ регулирует некоторые вопросы кадрового делопроизводства и устанавливает перечень обязанностей работодателя, согласно которым в организации должны присутствовать некоторые документы. В случае их отсутствия или несоответствия нормам, КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа, указанного в статье 5.27, а именно:

  • для должностных лиц и для ИП от 2 000 до 5 000 рублей
  • юридические лица могут получить штраф размером от 50 000 до 80 000 рублей
  • Этапы проведения
    01
    Заключение договора

    Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.

    02
    Разработка

    Наши эксперты разрабатывают пакет необходимых документов.

    03
    Передача

    Мы передаем документы, попутно разъясняя, что к чему.

    Преимущества работы с нами
    Навыки.

    Наши специалисты имеют большой опыт в разработке документов для разных видов предприятий.

    Скорость.

    Опытным путем были получены навыки, которые позволяют выполнять работы быстро и качественно.

    Полнота.

    Разработаем полный пакет необходимой документации.

    Ответственность.

    Наши специалисты очень отзывчивы и помогут вам в любое время.

    Часто задаваемые вопросы
    У нас практически отсутствует документация, что делать?
    Обратитесь к нам, мы разработаем пакет документов с нуля

    Может ли индивидуальный предприниматель быть работником и работодателем в одном лице, то есть начислять себе заработную плату, делать записи в своей трудовой книжке о приеме самого себя на работу, а затем сделать запись об увольнении?

    Учитывая, что трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, он не вправе в связи с этим вести трудовую книжку в отношении самого себя, что, в свою очередь, предполагает невозможность внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
    При этом индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может стать работником в том случае, если заключит трудовой договор с работодателем, которым может быть как организация, так и другой индивидуальный предприниматель.

    В какой момент составляется внутренняя опись документов личного дела работника?

    Внутренняя опись документов оформляется в момент заведения личного дела и продолжает заполняться по мере поступления новых документов. По завершении личного дела и передачи его в архив, в опись вносится отметка с указанием общего количества документов и листов, подшитых в дело. Важно: листы внутренней описи нумеруются отдельно, а документы в личном деле хранятся в хронологическом порядке.

    У вас остались вопросы?
    Запросите обратный звонок и мы ответим!

    Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных

    cialis nasil kullanilir glucotrust ingredients cialis sipariş cialis sipariş adet geciktirici hap bayan azdırıcı hap kamagra jel fx15 hapı 50 mg'lık viagra kullanıcı yorumları cialis 5 mg deneme bonusu veren siteler it management paykwik https://quantumaitrading.org fx15 satın al denemebonusu.com cialis 20 mg Best Weight Loss Pills sight care boostaro Supplement https://5syuxg.cortexi2023.com sightcare https://a9nm53.cortexi2023.com https://glucotrustsite.com black desert acoin https://jltkd5.cortexi2023.com glucotrust official website https://8is7c1.glucotrustt.com cialis 20 mg buy cortexi is cortexi legit cortexi Buy Glucotrust amiclear sportwetten josip heit josip heit josip heit