В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.
Назад на главнуюПонятие:
Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115 – ФЗ о 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.
Описание:
Работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1 Закона №115 — ФЗ). Однако, ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов – разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года, с правом многократного продления.
Получение разрешения на работу позволяет заключить трудовой договор с юридическим лицом. Иностранные граждане, прибывающие в визовом порядке, не имеют права работать по найму на физическое лицо. В остальных случаях разрешение требуется в обязательном порядке.
Ответственность:
1. Иностранных граждан:
Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 18.10 КоАП РФ) предусматривает административную ответственность иностранных граждан и лиц без гражданства за осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу в виде административного наказания в размере от 2 000 до 7 000 рублей с административный выдворением или без такового (ст. 18.10 КоАП РФ).
2. Работодателей:
Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 18.15 КоАП РФ) предусматривает административную ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу в виде административного наказания на:
Физических лиц от 2 000 до 7 000
Должностных лиц 25 000 до 50 000
Юридических лиц 250 000 до 1 000 000 либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты
Юридическое сопровождение при оформлении документов для получения разрешения на работу.
Получение разрешения на работу
Наши специалисты в соответствии с действующим законодательством оформят необходимые документы для получения разрешения на работу.
В зависимости от ситуации, имея ввиду профессионализм наших специалистов, мы способны подготовить необходимые документы в сжатые сроки
Мы несем ответственность за предоставляемые документы и услуги.
Мы способны подготовить полный комплект документов для иностранного гражданина.