Услуги Мигранты Аутсорсинг кадрового делопроизводства иностранных граждан

Аутсорсинг кадрового делопроизводства иностранных граждан

₽

В корзину

Понятие:

Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это передача документооборота персонала компании-провайдеру без расширения штата. Подходит для малого и среднего бизнеса, а также для крупных компаний с широким территориальным охватом. Услуга снижает риск нарушения трудового законодательства и оптимизирует затраты ресурсов заказчика.

В нашей компании трудятся опытные сотрудники, которые готовы помочь вам в любой момент времени. Они будут делать все, что потребуется для ведения кадровой документации вашей организации!

Ответственность:

От правильности и наличия кадровых документов зависит прибыль компании, а грамотный кадровик подготовит вашу организацию к проверке и не даст ей попасть на административный штраф, который установлен КоАП РФ. А именно:

— ст. 5.27 КоАП РФ:

— для должностных лиц и для ИП от 1 000 до 40 000 рублей;

— юридические лица могут получить штраф размером от 35 000 до 200 000 руб.

— ст. 18.15 КоАП РФ:

— для должностных лиц от 25 000 руб. до 50 000 руб.

— для юридических лиц (ИП) от 250 000 руб. до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

Этапы проведения

Заключение договора

Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты

Исполнение условий договора

Наши специалисты ведут кадровое делопроизводство по иностранным гражданам в соответствии с условием договора

Преимущества работы с нами

Профессионализм.

Наши эксперты безупречно владеют знаниями нормативных актов и способны помочь вам в абсолютно любой ситуации

Эффективность

Мы оптимизируем ваши затраты, предлагая ресурсы наших квалифицированных специалистов

Гарантия.

Мы несем ответственность за гарантию и качество предоставляемых услуг

Комплекс.

Мы способны оформить полный комплект документов для трудоустройства иностранных граждан

Часто задаваемые вопросы

Какие преимущества аутсорсинга кадрового делопроизводства иностранных граждан?

- Опытные кадровые сотрудники. Предоставляем персонал с большим стажем работы в крупных компаниях. Наши работники организуют процесс делопроизводства и предупредят претензии со стороны сотрудников и государственных органов. - Интеграция с компанией клиента. Регулярное взаимодействие наших кадровиков и сотрудников заказчика для передачи данных и координирования работ. Мы заключаем с клиентом соглашение о неразглашении персональных данных. - Аутсорсинг сотрудников на определенный срок. Вы самостоятельно выбираете удобный график и продолжительность сотрудничества. С нашей стороны мы прикладываем все усилия, чтобы решать все ваши задачи. - Выстраивание кадрового делопроизводства «с нуля». Проводим полный анализ особенностей и возможностей организации клиента. Оформляем приказы, штатное расписание, график отпусков, трудовой договор, личные карточки кадров. - Гибкий подход к форме сотрудничества. Предлагаем различные формы оказания услуги: на территории заказчика, удаленно, ведение учета в нашей базе или в базе клиента. Вы можете дополнительно выбрать доставку, хранение документов. - Регулярный внутренний аудит проектов. Проверяем эффективность системы делопроизводства, выявляем и ликвидируем нарушения, подготавливаем документацию и отчетность к проверке контролирующими органами. - Сотрудники оформлены по ТК РФ. Оформляем сотрудников согласно ТК РФ, проходим проверки контролирующих органов, официально выплачиваем налоги и предоставляем полный пакет документов для частных и государственных структур. - Контролируем качество работы. Разработали собственную систему, которая формирует рейтинг и рассчитывает зарплату на основе отзывов заказчика. Это дает возможность отобрать лучших сотрудников и повысить качество работы.

Какие задачи у аутсорсинга кадрового делопроизводства иностранных граждан?

- Снизить нагрузку на кадровый отдел. Аренда кадровиков помогает разгрузить отдел ведения персонала, провести расчет графика сотрудников, правильно оформить иностранных граждан, упорядочить документацию, разрешить трудовые споры. - Повысить качество делопроизводства. Сотрудники провайдера владеют навыками оформления и ведения документации, составления отчетностей, разработки локальных и нормативных актов, проведения аудита с учетом специфики заказчика. - Передать ответственность. Постоянное отслеживание изменений в трудовом законодательстве и взаимодействие с государственными службами переходит к экспертам аутсорсера. - Уменьшить расходы на ведение кадров. Стоимость содержания в штате профессионального кадровика часто выше, чем аренда профильных работников. Вы можете заключить договор на аутсорсинг на временной и постоянной основе. - Автоматизировать процесс. Техническое оснащение и администрирование программ учета аутсорсером позволяет организовать внутренние процессы в компании, решить сложные вопросы оперативно в режиме online. - Консультировать по трудовым вопросам. Вы получаете подробную консультацию по начислению заработной платы, переводу на удаленную форму работы, привлечению к дисциплинарной ответственности, оформлению воинского учета, взысканию материального ущерба.