Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную
Услуги Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

акция
10000 ₽
Цена договорная от 10000 рублей
В корзину

Описание: Вести кадровое делопроизводство, в том числе персонифицированный учет – задача не из самых простых. В нашей компании трудятся опытные сотрудники, которые готовы помочь вам в любой момент времени. Они будут делать все, что потребуется для ведения кадровой документации вашей организации!

Ответственность: От правильности и наличия кадровых документов зависит прибыль компании, а грамотный кадровик подготовит вашу организацию к проверке и не даст ей попасть на штраф, который установлен в КоАП РФ в статье 5.27:

  • для должностных лиц и для ИП от 2 000 до 5 000 рублей
  • юридические лица могут получить штраф размером от 50 000 до 80 000 рублей
  • Этапы проведения
    01
    Заключение договора

    Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.

    02
    Передача ведения документов

    Наши эксперты ведут работу, разрабатывают всё, что нужно, в соответствии с договором.

    Преимущества работы с нами
    Качество

    Вам не стоит переживать. На вас будут трудиться опытнейшие профессионалы, являющиеся акулами в области ведения кадров

    Самостоятельность

    Вникать во все с первого раза и не беспокоить других – то, к чему стремятся все наши сотрудники

    Эффективность

    Мы оптимизируем ваши затраты, предлагая ресурсы наших квалифицированных специалистов

    Ответственность

    Наши специалисты очень отзывчивы и помогут вам в любое время

    Часто задаваемые вопросы
    Зачем мне выбирать вас?

    Вы платите гораздо меньше, чем своему собственному кадровику, плюс ко всему, мы специально подобрали лучших из лучших, и вы не будете сомневаться в их компетентности.

    Как будет работать ваш кадровик?

    В случае потребности наши специалисты могут посещать ваш офис для ведения кадрового учета по мере необходимости. Перевод кадрового делопроизводства на аутссорсинг экономически оправдан, причем и для больших, и для маленьких компаний. Отдавая кадровую документацию на откуп профессионалам, можно рассчитывать на максимальный эффект.

    Почему кадровик, а не бухгалтер должен вести кадровый учет?

    Начнем с того, что бухгалтер в своей работе ориентируется на налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство основывается на глубоких знаниях Кодекса законов о труде. Российское трудовое законодательство сложное и динамичное, в силу чего работа с кадровыми документами требует специализированных знаний. Объединение функциональных обязанностей бухгалтера и кадровика чревато очень неприятными последствиями для предприятия, особенно в условиях российского трудового законодательства, которое более ориентировано на работника, а не на работодателя.

    У вас остались вопросы?
    Запросите обратный звонок и мы ответим!

    Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных