Ваш заказ сформирован

В ближайшее время с вами свяжится наш специалист и обсудит детали вашего заказа и сформирует для вас окончательную цену.

Назад на главную
Услуги Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

акция
10000 ₽
Цена договорная от 10000 рублей
В корзину

Описание: Вести кадровое делопроизводство, в том числе персонифицированный учет – задача не из самых простых. В нашей компании трудятся опытные сотрудники, которые готовы помочь вам в любой момент времени. Они будут делать все, что потребуется для ведения кадровой документации вашей организации!

Ответственность: От правильности и наличия кадровых документов зависит прибыль компании, а грамотный кадровик подготовит вашу организацию к проверке и не даст ей попасть на штраф, который установлен в КоАП РФ в статье 5.27:

  • для должностных лиц и для ИП от 2 000 до 5 000 рублей
  • юридические лица могут получить штраф размером от 50 000 до 80 000 рублей
  • Этапы проведения
    01
    Заключение договора

    Составляем договор, договариваемся об условиях оплаты, о сроках проведения и обсуждаем объемы работ.

    02
    Передача ведения документов

    Наши эксперты ведут работу, разрабатывают всё, что нужно, в соответствии с договором.

    Преимущества работы с нами
    Качество

    Вам не стоит переживать. На вас будут трудиться опытнейшие профессионалы, являющиеся акулами в области ведения кадров

    Самостоятельность

    Вникать во все с первого раза и не беспокоить других – то, к чему стремятся все наши сотрудники

    Эффективность

    Мы оптимизируем ваши затраты, предлагая ресурсы наших квалифицированных специалистов

    Ответственность

    Наши специалисты очень отзывчивы и помогут вам в любое время

    Часто задаваемые вопросы
    Зачем мне выбирать вас?

    Вы платите гораздо меньше, чем своему собственному кадровику, плюс ко всему, мы специально подобрали лучших из лучших, и вы не будете сомневаться в их компетентности.

    Как будет работать ваш кадровик?

    В случае потребности наши специалисты могут посещать ваш офис для ведения кадрового учета по мере необходимости. Перевод кадрового делопроизводства на аутссорсинг экономически оправдан, причем и для больших, и для маленьких компаний. Отдавая кадровую документацию на откуп профессионалам, можно рассчитывать на максимальный эффект.

    Почему кадровик, а не бухгалтер должен вести кадровый учет?

    Начнем с того, что бухгалтер в своей работе ориентируется на налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство основывается на глубоких знаниях Кодекса законов о труде. Российское трудовое законодательство сложное и динамичное, в силу чего работа с кадровыми документами требует специализированных знаний. Объединение функциональных обязанностей бухгалтера и кадровика чревато очень неприятными последствиями для предприятия, особенно в условиях российского трудового законодательства, которое более ориентировано на работника, а не на работодателя.

    У вас остались вопросы?
    Запросите обратный звонок и мы ответим!

    Заполняя форму вы даёте согласие на обработку персональных данных

    cialis nasil kullanilir glucotrust ingredients cialis sipariş cialis sipariş adet geciktirici hap bayan azdırıcı hap kamagra jel fx15 hapı ankara escort bursa escort izmir escort 50 mg'lık viagra kullanıcı yorumları antalya escort bayan